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这个月起,生孩子可以领到更多钱了!很多人不花钱还赚钱!

时间:2020-05-17   访问量:1033

重磅!等了半个月!

《福建省女职工劳动保护条例》细则

终于出来了!


自5月1日起

生育津贴延长发放30天后

很多正在休产假的宝妈问小渡

“5月1日之前生娃,也可以多领吗?“

昨天,新政细则终于出来了!

快跟着小渡一起了解吧!


01

5月1日前生娃,可以多领津贴吗?


向上滑动阅览

《福建省医疗保障局 福建省财政厅关于贯彻执行福建省女职工劳动保护条例进一步做好生育保险有关工作的通知》(闽医保〔2020〕41号)三、本通知从2020年5月1日起执行,此前有关规定与本通知不符的,按本通知执行。2020年5月1日之前分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇,按原政策执行;2020年5月1日零时之后分娩、妊娠终止、实施计划生育手术的生育保险待遇,按本通知规定执行。


根据最新规定,2020年5月1日零点为新政策的分界线。5月1日零点之后生娃的,才能享受新规,多领一个月生育津贴


02

新政发布后,生育津贴发放天数具体有哪些变化?

除了生孩子之外,女性孕期流产、男性或女性做计划生育手术等,也都是可以享受生育津贴的,生育津贴由医保经办机构发放。只要满足生育津贴享受条件均可享受。


但是,不同类型享受的生育津贴发放天数不同,到手的钱也不同。


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生育津贴能领多少?

如何领这笔钱?

▇ 点击左边图片

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03

生育津贴延长发放,产假工资还发放吗?

2020年初,福建医疗保险与生育保险合并后,福建省医保局规定,在发放生育津贴期间,单位可以不用支付员工工资。


但是,生育津贴领取结束后,公司应按照劳动合同约定正常支付生育产假工资。


 >>生育津贴vs产假工资 


生育津贴

国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。由职工基本医疗保险基金支付。


产假工资

员工休产假期间,工资由所在单位支付。员工领完生育津贴后,剩下的产假,单位必须给发工资。


所以大家尽管放心,生育津贴延长发放,剩余的产假天数,单位还是必须发放产假工资的


>>小渡有话说


除了生育津贴、产假工资,女职工生娃还有产检假、产前假,以及生育医疗费用还能报销,很多人,生娃不花钱,还赚钱哦!


生育保险未缴满一年

可以多领30天生育津贴吗?

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